求人倍率は1を割り込み、犬も食わないような激務薄給ブラック求人くらいしか仕事のパイがない状態にもかかわらず、そういうのを無視して、若者の学力や求職者の意欲の問題にしているというのはおかしい
— terrakei (@terrakei07) 2012, 9月 30
世の中が激務高給と楽な薄給のトレードオフならシンプルなのに、薄給には長時間労働までセットになってることが多いすからなあ。
— トミオ (@tomyuo) 2012, 11月 26
ワタミみたいな会社の危ないところは、激務・薄給・業務外の下らない命令に苦しんだ時に「苦しいと思ってしまう私が間違っているんじゃないか」などと考えて自分を責める社員を出しやすい環境にあるところ。そこはモンテローザみたいなピュアブラックよりもヤバい。
— いっちー (@kingsofmetal666) 2013, 1月 29
会社の企業理念に地域社会に貢献とかって言葉をよく見かけるけど、社員に薄給と激務を無理強いして社会に貢献と言えるのだろうか…(-_-)
— 83% (@83percent) 2013, 3月 21
「薄給激務で自分の子どもと触れ合う時間も,自分の子どもを育てるお金も,自己研修する余裕もない教員が,40人学級の担任」
— さとたく (@t_sa_h_rvr) 2013, 4月 14
同じ薄給激務でも、チェーン店だと叩かれて、高級懐石屋とか老舗だと修行の名の下に美談になる。個人的には、修行だろうが本人の意識が高かろうが、違法な労務管理はダメだと思ってる。
— たかぴっぴ (@silver1031) 2013, 6月 26
ちょっと俺の親方世代からよく聞いた話とかからの推測の話をすると、なぜ料理人は薄給激務、パワハラ、暴行なんでもありの修行がセットになったかというと、昔は料理人になる奴ってのは、半グレみたいな奴ばったかだったんですよね。所謂落ちこぼれ的な。
— たかぴっぴ (@silver1031) 2013, 6月 26
一見味気ない意見のようだけど、大切な感覚でもあると思う。「仕事はお金のため」という意識が薄れると、「激務薄給でも好きな仕事ができるんなら幸せだろ」というブラック企業お得意のやり方が通用するようになるから
●「お金のために働く」が増加
http://t.co/Jp2ZxFAV5k
— 金子大輔 (@turquoisemoth) 2013, 7月 25
なぜ若者は恋愛をしないのか http://t.co/aePSbBegY9 #yj_seiji 薄給や激務が原因だと思います
— 孔明@逃げ切る (@garyo_koumei) 2013, 9月 4
インターネットの高校生のみんな!中高ガリ勉で、早慶行っても今じゃ激務薄給でこの有り様だ!!受験なんかじゃ人生変わんないないもんだな!じゃ、今日はこんな所で!
— アクオス (@dirfr07) 2013, 10月 15
薄給激務で死にそうになっている国家公務員の方々の話を日頃聞いていると
「東京都で働くすべての方へ。確認しましょう!最低賃金。厚生労働省」
というポスターが自虐ネタにしか見えない。
— たなぱんだ (@TanaKafka) 2013, 10月 18
大内裕和さん講演「奨学金・ブラックバイト・全身就活」まとめ http://t.co/UKT7c4CwVc
>ブラックバイト(低賃金であるにも関わらず、正規雇用労働者並みの義務やノルマ、重労働を課されるアルバイト)
激務薄給の波がここにまで。バイトにすら気楽さが許されないのかと
— ぬめけろ (@numekero) 2013, 10月 26
ビートルズ「EIGHT DAYS A WEEK」 一週間に八日間働いてるみたくクソ忙しい。勘弁してくれ。激務薄給。きみとデートもできやしない。社長くたばれ。あー休みがほしいな。ごろごろしながら昔のこち亀を延々読んだりしたい。どうしてこうなった。
— 春村謙吾 (@harumurakengo) 2013, 11月 21
【ブラック企業】
激務、薄給、無理な労働を強いられる(サービス残業・休日出勤が当たり前)、パワハラがあるなど決して入社を進めることのできない企業のこと。
英語圏ではスウェットショップ、中国語圏では血汗工場と呼ばれる。
— 【15卒】優良企業NAVI (@yuryou_2015) 2013, 12月 13
"飲食店が薄給激務っていうのはノウハウ覚えて比較的若いうちに独立する前提とそのバックアップ体制があっての話だよね、職人の世界もそうだけれども。ワタミやコーヒーチェーンみたいな企業はその人間の前半生だけ食い物に..."... http://t.co/HUYooTtGmr
— shinjihi #韓国製品完全不買 (@shinjihi) 2014, 1月 15
この世にはまったり薄給なんか存在しないのです、なぜかというとまったりならもっと働いて稼げ圧力がかかるので結果必ず激務高給か激務薄給になるから。公務員は知らん。激務高給ならあるけど。
— おうふ… (@o__ou_f__) 2014, 2月 21
神奈中バスのリアウインドウには「神奈交運転士募集」の張り紙がしてあるが某路線でその張り紙の上に「激務、薄給」と書いてあった。誰かがとうとう不満爆発で貼ったのか??不覚にも笑ってしまった。そんな運転士を生み出すのが神奈中クオリティ
— サイレント (@xaos_kanachu) 2014, 3月 14
保育士や介護士が流動的でなかなか人材が増えないのは、激務に対して薄給という「普通の人間だったら絶対やらない条件」がピッタリ揃ってしまっていることが一因である。まず待遇を良くすること。これは福祉事業に限らずあらゆる会社でも社員の不祥事を防ぐためにやっていることだ。
— 御来屋祐伊【21世紀枠廃止に一票】 (@Mikuriya_Yuhi) 2014, 3月 18
年金受給までできない、かといって他の職種にすぐうつれないような特殊な職業ほど心身負担、激務、薄給な地獄のような日本の職場
— フタナリスト (@hellkult) 2014, 3月 18
ベビーシッターの事故、米英の学生バイトのように、安くバイトで賄えば
使い易くはなるでしょうし、引き換えに事故や虐待は増加するでしょう。
安全で安いシッターを求めると、介護業界みたいな待遇と責任が発生するでしょう。
激務で薄給な人が、激務で薄給なサービスを求める矛盾。
— K(北上Lv132) (@koluku_smith) 2014, 3月 19
就職でさ、「給料がいいけど激務」か「休みは多いけど薄給」という二択なら迷うとは思うんだよ。でもさ、現実的には「激務で薄給」ばっかりだからイヤになるんだよね。
— 毛玉 房太郎(元フサフサ) (@kohsuke38) 2014, 3月 21
すき家死んじゃうのかな。ただでさえ激務薄給で人が足りないのに鍋定食で負担増→バイトがキレて大量退職→スタッフが確保できず一時閉店の店舗続出、らしいw
給料あげりゃええやろ。それだけのことや。
— ぼいしょすのいす(´o?o`) (@boixosnoisjp) 2014, 3月 22
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